Klauzula informacyjna

1.       W związku z Twoim udziałem w procesie naboru na stanowisko urzędnicze, informujemy, że Administratorem Twoich danych osobowych jest Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie, dane kontaktowe: Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie  ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa, tel. 22 59 79 100, urzad_marszalkowski@mazovia.pl, e-Doręczenia.

2.       Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się mailowo na iod@mazovia.pl.  

3.       Twoje dane osobowe jako kandydata:

a)      będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (dane wymagane przepisami prawa) albo dobrowolnej zgody (dane wykraczające poza obowiązek ustawowy i szczególne kategorie danych), w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy;

b)      mogą być udostępnione uprawnionym podmiotom na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym obsługę organizacyjno-administracyjną Urzędu;

c)      będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia zakończenia naboru, a następnie będą bezpowrotnie usuwane.

4.       W granicach i na zasadach opisanych w przepisach prawa przysługuje Ci prawo żądania:

a)      dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania;

b)      w przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje prawo żądania przeniesienia danych i prawo cofnięcia zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych dokonanego na jej podstawie przed jej wycofaniem.

c)      złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

5.       Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niepodanie danych wymaganych przepisami prawa, uniemożliwi Ci wzięcie udziału w procesie rekrutacji.

6.       Przesłanie w procesie rekrutacji danych wykraczających poza wymagane przepisami prawa, jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie.

7.       Brak zgody na przetwarzanie innych danych osobowych, niż wymagane przepisami prawa (lub jej wycofanie) nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata, a także nie spowoduje jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. Dane wrażliwe są przetwarzane na podstawie zgody wyłącznie w przypadku, gdy przekazanie tych danych następuje z Twojej inicjatywy.