{"id":96627,"name":"urzad-marszalkowski-kuznia-kadr","title":"Urz\u0105d marsza\u0142kowski ku\u017ani\u0105 kadr","desc":"Stabilno\u015b\u0107 i rozw\u00f3j? Co oferuje praca w administracji publicznej? Urz\u0105d Marsza\u0142kowski Wojew\u00f3dztwa Mazowieckiego w Warszawie zatrudnia ponad 1700 os\u00f3b i stale si\u0119 rozwija. Nowe zadania i projekty oznaczaj\u0105 rosn\u0105ce zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w i inwestycj\u0119 w ich rozw\u00f3j. Dlaczego warto wybra\u0107 prac\u0119 w administracji publicznej?","header":"Urz\u0105d marsza\u0142kowski ku\u017ani\u0105 kadr","lead":"Stabilno\u015b\u0107 i rozw\u00f3j? Co oferuje praca w administracji publicznej? Urz\u0105d Marsza\u0142kowski Wojew\u00f3dztwa Mazowieckiego w Warszawie zatrudnia ponad 1700 os\u00f3b i stale si\u0119 rozwija. Nowe zadania i projekty oznaczaj\u0105 rosn\u0105ce zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w i inwestycj\u0119 w ich rozw\u00f3j. Dlaczego warto wybra\u0107 prac\u0119 w administracji publicznej?","keywords":"","changes":"Zmiana tre\u015bci strony.\nZmiana tre\u015bci.","menu":"Urz\u0105d marsza\u0142kowski ku\u017ani\u0105 kadr","path":"\/pl\/pismo-samorzadu-wojewodztwa-mazowieckiego\/msp-nr-56-9798-2026-20260622\/urzad-marszalkowski-kuznia-kadr.html","url":"\/pl\/pismo-samorzadu-wojewodztwa-mazowieckiego\/msp-nr-56-9798-2026-20260622\/urzad-marszalkowski-kuznia-kadr.html","infoOwner":"","dateFirstPublicate":"2026-06-23 08:57:00","dateLastVersionPublicate":"2026-06-23 09:12:08","dateAvailableFrom":"","dateAvailableTo":"","type":"Zwyk\u0142a","pageParams":[],"components":[{"id":"dfd675cd-b6e3-11ea-971f-0050568c03d4","type":"PageTitle","name":"Tytu\u0142 sekcji","description":"Tytu\u0142 strony","content":{"title":"Mazowsze. Serce Polski, nr 5-6 (97-98) 2026"}},{"id":"dfd7d0fb-b6e3-11ea-971f-0050568c03d4","type":"ContentWYSIWYG","name":"Tre\u015b\u0107 strony","description":"Tre\u015b\u0107 strony","content":{"content":"\u003Cp\u003EStabilno\u015b\u0107 zatrudnienia, jasna \u015bcie\u017cka awansu, rozw\u00f3j zawodowy \u2013 to tylko niekt\u00f3re atuty pracy w administracji. Poza wymienionymi to tak\u017ce korzystne warunki pracy, przyjazna atmosfera czy poczucie misji. Urz\u0105d Marsza\u0142kowski Wojew\u00f3dztwa Mazowieckiego w Warszawie daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 zar\u00f3wno podnoszenia kwalifikacji zawodowych swoim pracownikom jak i szans\u0119 na zdobycie cennego do\u015bwiadczenia m\u0142odym osobom, kt\u00f3re dopiero wchodz\u0105 na rynek pracy.\u003C\/p\u003E\n\u003Ch2\u003E\u003Cstrong\u003EPo pierwsze \u2013 inwestycja w kompetencje\u003C\/strong\u003E\u003C\/h2\u003E\n\u003Cp\u003EWarsztaty, szkolenia indywidualne i grupowe, webinary czy studia podyplomowe to mo\u017cliwo\u015bci rozwoju dla os\u00f3b zatrudnionych w urz\u0119dzie marsza\u0142kowskim. To nie tylko okazja do poszerzenia kompetencji niezb\u0119dnych w dynamicznie zmieniaj\u0105cym si\u0119 \u015brodowisku pracy, ale te\u017c przestrze\u0144 do wymiany do\u015bwiadcze\u0144 i budowania warto\u015bciowych relacji zawodowych.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EUrz\u0105d konsekwentnie inwestuje w rozw\u00f3j kapita\u0142u ludzkiego. Jest to jeden z kluczowych element\u00f3w budowania nowoczesnej organizacji. W kwietniu tego roku pierwsza grupa, licz\u0105ca 80 pracownik\u00f3w urz\u0119du na szczeblu kierowniczym, uko\u0144czy\u0142a studia podyplomowe z zakresu zarz\u0105dzania w sektorze publicznym na Wydziale Zarz\u0105dzania Uniwersytetu Warszawskiego.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EUczestnictwo w studiach podyplomowych umo\u017cliwi\u0142o mened\u017cerom nie tylko zdobycie aktualnej wiedzy teoretycznej, ale tak\u017ce wymian\u0119 do\u015bwiadcze\u0144 oraz praktyczne zastosowanie nowych narz\u0119dzi w\u00a0codziennej pracy. Zdobyte kompetencje przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na jeszcze sprawniejsze zarz\u0105dzanie zespo\u0142ami oraz realizacj\u0119 cel\u00f3w i misji instytucji.\u003C\/p\u003E\n\u003Ch2\u003E\u003Cstrong\u003EBlisko 170 godzin dydaktycznych\u003C\/strong\u003E\u003C\/h2\u003E\n\u003Cp\u003EProgram studi\u00f3w zosta\u0142 zaprojektowany z my\u015bl\u0105 o osobach, kt\u00f3re na co dzie\u0144 mierz\u0105 si\u0119 z wyzwaniami kierowania zespo\u0142ami. Obejmowa\u0142 m. in. zagadnienia zwi\u0105zane z nowoczesnym przyw\u00f3dztwem, komunikacj\u0105 interpersonaln\u0105, negocjacjami i zarz\u0105dzaniem zmian\u0105, sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, a tak\u017ce kszta\u0142towaniem kultury organizacji w duchu efektywno\u015bci. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 zaj\u0119\u0107 dydaktycznych stanowi\u0142y warsztaty i studia przypadku. Szczeg\u00f3lny nacisk po\u0142o\u017cono na rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkich, takich jak budowanie relacji, efektywnej wsp\u00f3\u0142pracy oraz rozwi\u0105zywania konflikt\u00f3w.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EProjekt kszta\u0142cenia, doskonalenia umiej\u0119tno\u015bci i\u00a0wiedzy kadry jest realizowany w ramach wsp\u00f3\u0142pracy Uniwersytetu Warszawskiego z Urz\u0119dem Marsza\u0142kowskim Wojew\u00f3dztwa Mazowieckiego w Warszawie.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EZapotrzebowanie na adaptacj\u0119 technik zarz\u0105dzania stosowanych w korporacjach do \u015brodowiska zarz\u0105dzania organizacjami publicznymi jest kontynuowane podczas kolejnej, trwaj\u0105cej ju\u017c edycji studi\u00f3w podyplomowych.\u003C\/p\u003E\n\u003Ch2\u003E\u003Cstrong\u003EOtwarci na m\u0142odych\u003C\/strong\u003E\u003C\/h2\u003E\n\u003Cp\u003EOd 2015 roku urz\u0105d marsza\u0142kowski realizuje program \u201ePraktyki u Marsza\u0142ka\u201d. Jest on skierowany do student\u00f3w mieszkaj\u0105cych na terenie wojew\u00f3dztwa mazowieckiego, kt\u00f3rzy podczas wakacji maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 odbycia p\u0142atnych praktyk. Do tegorocznej 10. edycji nap\u0142yn\u0119\u0142o rekordowe 510 zg\u0142osze\u0144 z 34 uczelni.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EW\u015br\u00f3d najcz\u0119\u015bciej wybieranych przez student\u00f3w kom\u00f3rek znalaz\u0142y si\u0119: Biuro Funduszy Zwrotnych w Departamencie Bud\u017cetu i Finans\u00f3w, Wydzia\u0142 Zdrowia Psychicznego w Departamencie Zdrowia i Polityki Spo\u0142ecznej, Wydzia\u0142 Legislacyjny w Departamencie Organizacji.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ESpo\u015br\u00f3d wszystkich os\u00f3b wybrano 50 os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119dzie mog\u0142o pozna\u0107 prac\u0119 w urz\u0119dzie od \u015brodka. Praktyki realizowane b\u0119d\u0105 w dw\u00f3ch turach: pierwsza od 1 lipca do 11 sierpnia, a druga od 17 sierpnia do 25 wrze\u015bnia. Ka\u017cda trwa 30 dni roboczych (210 godzin), po 7 godzin dziennie, a wynagrodzenie wynosi 31,40\u00a0z\u0142 za godzin\u0119, co daje \u0142\u0105cznie 6\u00a0594 z\u0142. Dzi\u0119ki praktykom studenci maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 poszerzenia i wykorzystania wiedzy zdobytej podczas studi\u00f3w, a tak\u017ce zyskania do\u015bwiadczenia zawodowego z zakresu funkcjonowania administracji samorz\u0105dowej. Praktyki ciesz\u0105 si\u0119 du\u017cym zainteresowaniem w\u015br\u00f3d m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy cz\u0119sto wracaj\u0105 i aplikuj\u0105 do kolejnych edycji. Bardzo wielu absolwent\u00f3w praktyk znalaz\u0142o zatrudnienie w urz\u0119dzie.\u003C\/p\u003E\n\u003Ch2\u003E\u003Cstrong\u003EWra\u017cliwi na potrzeby\u003C\/strong\u003E\u003C\/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDni Dost\u0119pno\u015bci w UMWM odbywaj\u0105 si\u0119 cyklicznie w maju i s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Miesi\u0105ca Dost\u0119pno\u015bci. Przez cztery tygodnie pracownicy urz\u0119du uczestnicz\u0105 w spotkaniach, wyk\u0142adach i quizach. Wszystkie dzia\u0142ania maj\u0105 wsp\u00f3lny cel \u2013 podniesienie kompetencji w zakresie wiedzy o szczeg\u00f3lnych potrzebach oraz wdra\u017cania standard\u00f3w dost\u0119pno\u015bci w codziennej pracy.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ETegoroczny Miesi\u0105c Dost\u0119pno\u015bci przyci\u0105gn\u0105\u0142 rekordow\u0105 liczb\u0119 pracownik\u00f3w \u2013 spotkania zgromadzi\u0142y \u0142\u0105cznie ponad 1 000 uczestnik\u00f3w.\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003EOferty pracy w UMWM znajdziesz na stronie mazovia.pl w zak\u0142adce kariera\u003C\/p\u003E\n\u003Chr \/\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EJan Waldemar Kuli\u0144ski\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003ESekretarz Wojew\u00f3dztwa \u2013 Dyrektor Urz\u0119du Marsza\u0142kowskiego Wojew\u00f3dztwa Mazowieckiego w Warszawie\u003C\/p\u003E\n\u003Cblockquote\u003E\n\u003Cp\u003EWierzymy, \u017ce kompetentny zesp\u00f3\u0142 to fundament sukcesu, dlatego aktywnie wspieramy zdobywanie nowej wiedzy oraz doskonalenie umiej\u0119tno\u015bci. W ramach dzia\u0142a\u0144 rozwojowych oferujemy mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia studi\u00f3w podyplomowych z\u00a0zakresu zarz\u0105dzania. Program ten zosta\u0142 zaprojektowany tak, aby \u0142\u0105czy\u0107 wiedz\u0119 teoretyczn\u0105 z\u00a0praktycznymi aspektami funkcjonowania organizacji, umo\u017cliwiaj\u0105c uczestnikom rozwijanie kompetencji mened\u017cerskich, przyw\u00f3dczych oraz strategicznych.\u003C\/p\u003E\n\u003C\/blockquote\u003E","promotion":false}},{"id":"dfd842ee-b6e3-11ea-971f-0050568c03d4","type":"Gallery","name":"Galeria zdj\u0119\u0107","description":"Galeria","content":[{"id":251565,"name":"dyr Kulinski.jpg","image":"\/resource\/image\/1\/3\/82913\/251565\/0x0.jpg","description":"Jan Waldemar Kuli\u0144ski"}]},{"id":"dfd8b3b0-b6e3-11ea-971f-0050568c03d4","type":"Attachment","name":"Za\u0142\u0105czniki:","description":"Za\u0142\u0105czniki do strony"},{"id":"6cb5c90f-b798-11ea-971f-0050568c03d4","type":"PageDescription","name":"","description":"Zajawka strony","content":{"desc":"Stabilno\u015b\u0107 i rozw\u00f3j? Co oferuje praca w administracji publicznej? Urz\u0105d Marsza\u0142kowski Wojew\u00f3dztwa Mazowieckiego w Warszawie zatrudnia ponad 1700 os\u00f3b i stale si\u0119 rozwija. Nowe zadania i projekty oznaczaj\u0105 rosn\u0105ce zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w i inwestycj\u0119 w ich rozw\u00f3j. Dlaczego warto wybra\u0107 prac\u0119 w administracji publicznej?"}},{"id":"dfd99ff8-b6e3-11ea-971f-0050568c03d4","type":"PageMeta","name":"Data publikacji strony","description":"Metryczka strony","content":{"likeCount":0,"disLikeCount":0,"likeUrl":"\/admin\/counter\/count-like","showLikeButtons":false,"pubDate":"2026-06-23 08:57:00","modDate":"2026-06-23 09:12:08","tags":[{"ID":165,"TEXT":"urz\u0105d marsza\u0142kowski","URL":"?tag[]=165"}],"newsPageUrl":"","config":{"html-id":"","css-class":"","css-style":"","name":"Data publikacji strony","header":"","enabled":true,"cacheable":false,"template":"component.phtml","render-mode":1,"reload-period":0,"show-from":null,"show-to":null,"properties-types":{"htmlId":"string","cssClass":"string","cssStyle":"string","name":"string","header":"string","enabled":"bool","cacheable":"bool","template":"string","renderMode":"int","reloadPeriod":"int"},"show-printer":false,"show-pdf":false,"show-add-date":true,"show-mod-date":true,"show-social":false,"contact-url":"","recommend-url":"","show-like-buttons":false,"export":false,"show-tags":false,"tag-url":"","show-publicator":true,"show-info-creator":true}}},{"id":"137febce-33f2-11eb-89f6-0050568c021d","type":"PageTitle","name":"Nag\u0142\u00f3wek strony","description":"Tytu\u0142 strony","content":{"title":"Urz\u0105d marsza\u0142kowski ku\u017ani\u0105 kadr"}},{"id":"476d2298-3409-11eb-89f6-0050568c021d","type":"PageMeta","name":"Przyciski drukowania","description":"Metryczka strony","content":{"likeCount":0,"disLikeCount":0,"likeUrl":"\/admin\/counter\/count-like","showLikeButtons":false,"pubDate":null,"modDate":null,"tags":[{"ID":165,"TEXT":"urz\u0105d marsza\u0142kowski","URL":"?tag[]=165"}],"newsPageUrl":"","config":{"html-id":"","css-class":"","css-style":"","name":"Przyciski drukowania","header":"","enabled":true,"cacheable":false,"template":"component.phtml","render-mode":1,"reload-period":0,"show-from":null,"show-to":null,"properties-types":{"htmlId":"string","cssClass":"string","cssStyle":"string","name":"string","header":"string","enabled":"bool","cacheable":"bool","template":"string","renderMode":"int","reloadPeriod":"int"},"show-printer":true,"show-pdf":true,"show-add-date":false,"show-mod-date":false,"show-social":false,"contact-url":"","recommend-url":"","show-like-buttons":false,"export":true,"show-tags":false,"tag-url":"","show-publicator":false,"show-info-creator":false}}},{"id":"e47d1ad8-7110-11eb-a90d-0050568c868b","type":"Html","name":"kod html","description":"HTML","content":{"content":{"html":"\u003Cstrong\u003E\u003Cbr \/\u003EUWAGA\u003Cbr \/\u003EInformacje opublikowane przed 1 stycznia 2021 r. dost\u0119pne s\u0105 na stronie\u003Cspan\u003E\u0026nbsp;\u003C\/span\u003E\u003Ca href=\u0022https:\/\/archiwum.mazovia.pl\u0022\u003Earchiwum.mazovia.pl\u003C\/a\u003E\u003C\/strong\u003E\n\u003Cp\u003E\u003C\/p\u003E"}}},{"id":"395cc210-8012-11eb-a90d-0050568c868b","type":"PageThumbnail","name":"Miniatura strony","description":"Miniaturka strony","content":{"thumbnail":"\/resource\/image\/1\/3\/82913\/251564\/0x0.jpeg","alt":"Zdj\u0119cie grupowe absolwent\u00f3w studi\u00f3w podyplomowych.","title":"Absolwenci pierwszej edycji studi\u00f3w podyplomowych.","author":"Fot. Tomasz S\u0142upski"}}]}