Urząd marszałkowski kuźnią kadr

Stabilność zatrudnienia, jasna ścieżka awansu, rozwój zawodowy – to tylko niektóre atuty pracy w administracji. Poza wymienionymi to także korzystne warunki pracy, przyjazna atmosfera czy poczucie misji. Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie daje możliwość zarówno podnoszenia kwalifikacji zawodowych swoim pracownikom jak i szansę na zdobycie cennego doświadczenia młodym osobom, które dopiero wchodzą na rynek pracy.

Po pierwsze – inwestycja w kompetencje

Warsztaty, szkolenia indywidualne i grupowe, webinary czy studia podyplomowe to możliwości rozwoju dla osób zatrudnionych w urzędzie marszałkowskim. To nie tylko okazja do poszerzenia kompetencji niezbędnych w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy, ale też przestrzeń do wymiany doświadczeń i budowania wartościowych relacji zawodowych.

Urząd konsekwentnie inwestuje w rozwój kapitału ludzkiego. Jest to jeden z kluczowych elementów budowania nowoczesnej organizacji. W kwietniu tego roku pierwsza grupa, licząca 80 pracowników urzędu na szczeblu kierowniczym, ukończyła studia podyplomowe z zakresu zarządzania w sektorze publicznym na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

Uczestnictwo w studiach podyplomowych umożliwiło menedżerom nie tylko zdobycie aktualnej wiedzy teoretycznej, ale także wymianę doświadczeń oraz praktyczne zastosowanie nowych narzędzi w codziennej pracy. Zdobyte kompetencje przekładają się na jeszcze sprawniejsze zarządzanie zespołami oraz realizację celów i misji instytucji.

Blisko 170 godzin dydaktycznych

Program studiów został zaprojektowany z myślą o osobach, które na co dzień mierzą się z wyzwaniami kierowania zespołami. Obejmował m. in. zagadnienia związane z nowoczesnym przywództwem, komunikacją interpersonalną, negocjacjami i zarządzaniem zmianą, sztuczną inteligencją, a także kształtowaniem kultury organizacji w duchu efektywności. Większość zajęć dydaktycznych stanowiły warsztaty i studia przypadku. Szczególny nacisk położono na rozwój umiejętności miękkich, takich jak budowanie relacji, efektywnej współpracy oraz rozwiązywania konfliktów.

Projekt kształcenia, doskonalenia umiejętności i wiedzy kadry jest realizowany w ramach współpracy Uniwersytetu Warszawskiego z Urzędem Marszałkowskim Województwa Mazowieckiego w Warszawie.

Zapotrzebowanie na adaptację technik zarządzania stosowanych w korporacjach do środowiska zarządzania organizacjami publicznymi jest kontynuowane podczas kolejnej, trwającej już edycji studiów podyplomowych.

Otwarci na młodych

Od 2015 roku urząd marszałkowski realizuje program „Praktyki u Marszałka”. Jest on skierowany do studentów mieszkających na terenie województwa mazowieckiego, którzy podczas wakacji mają możliwość odbycia płatnych praktyk. Do tegorocznej 10. edycji napłynęło rekordowe 510 zgłoszeń z 34 uczelni.

Wśród najczęściej wybieranych przez studentów komórek znalazły się: Biuro Funduszy Zwrotnych w Departamencie Budżetu i Finansów, Wydział Zdrowia Psychicznego w Departamencie Zdrowia i Polityki Społecznej, Wydział Legislacyjny w Departamencie Organizacji.

Spośród wszystkich osób wybrano 50 osób, które będzie mogło poznać pracę w urzędzie od środka. Praktyki realizowane będą w dwóch turach: pierwsza od 1 lipca do 11 sierpnia, a druga od 17 sierpnia do 25 września. Każda trwa 30 dni roboczych (210 godzin), po 7 godzin dziennie, a wynagrodzenie wynosi 31,40 zł za godzinę, co daje łącznie 6 594 zł. Dzięki praktykom studenci mają możliwość poszerzenia i wykorzystania wiedzy zdobytej podczas studiów, a także zyskania doświadczenia zawodowego z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej. Praktyki cieszą się dużym zainteresowaniem wśród młodych ludzi, którzy często wracają i aplikują do kolejnych edycji. Bardzo wielu absolwentów praktyk znalazło zatrudnienie w urzędzie.

Wrażliwi na potrzeby

Dni Dostępności w UMWM odbywają się cyklicznie w maju i są częścią Miesiąca Dostępności. Przez cztery tygodnie pracownicy urzędu uczestniczą w spotkaniach, wykładach i quizach. Wszystkie działania mają wspólny cel – podniesienie kompetencji w zakresie wiedzy o szczególnych potrzebach oraz wdrażania standardów dostępności w codziennej pracy.

Tegoroczny Miesiąc Dostępności przyciągnął rekordową liczbę pracowników – spotkania zgromadziły łącznie ponad 1 000 uczestników.

Oferty pracy w UMWM znajdziesz na stronie mazovia.pl w zakładce kariera

Jan Waldemar Kuliński

Sekretarz Województwa – Dyrektor Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie

Wierzymy, że kompetentny zespół to fundament sukcesu, dlatego aktywnie wspieramy zdobywanie nowej wiedzy oraz doskonalenie umiejętności. W ramach działań rozwojowych oferujemy możliwość podjęcia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania. Program ten został zaprojektowany tak, aby łączyć wiedzę teoretyczną z praktycznymi aspektami funkcjonowania organizacji, umożliwiając uczestnikom rozwijanie kompetencji menedżerskich, przywódczych oraz strategicznych.