SUCCESS SKILLS
Mazowsze jest partnerem projektu SUCCESS SKILLS w zakresie sukcesji w firmach
Autor: KMOP – POLICY CENTER ASBL
SUCCESS SKILLS to europejski projekt realizowany w latach 2025–2029, którego celem jest wzmacnianie kompetencji w zakresie sukcesji i transferu biznesu wśród mazowieckich MŚP. W obliczu nadchodzących zmian pokoleniowych w przedsiębiorstwach rodzinnych, projekt oferuje wsparcie właścicielom firm, sukcesorom, doradcom, edukatorom oraz instytucjom otoczenia biznesu, by proces ten przebiegał sprawnie i skutecznie.
Pełna nazwa projektu:
SUCCESS SKILLS – Wzmacnianie kompetencji w zakresie sukcesji i transferu biznesu wśród mazowieckich MŚP
Okres realizacji: maj 2025 – lipiec 2029
Kontekst realizacji projektu SUCCESS SKILLS
Na Mazowszu działa blisko milion małych i średnich firm – są one źródłem miejsc pracy i innowacji. Jednak wiele z nich staje dziś przed kluczowym wyzwaniem dotyczącym zapewnienia trwałości funkcjonowania i rozwoju firmy po odejściu obecnych właścicieli.
Każdego roku w Europie aż 150 000 firm znika z rynku z powodu nieudanej sukcesji, co prowadzi do utraty 600 000 miejsc pracy. Zmiana pokoleniowa to proces złożony, który wymaga wiedzy, planowania i wsparcia. Dlatego właśnie powstał projekt SUCCESS SKILLS – inicjatywa, która przygotowuje przedsiębiorców, następców i doradców do skutecznego transferu biznesu.
Odbiorcy projektu
Projekt oferuje wsparcie właścicielom firm, sukcesorom, doradcom, edukatorom oraz instytucjom otoczenia biznesu oraz innym podmiotom zaangażowanym w procesy sukcesji w firmach.
Korzyści dla Mazowsza
- Wzmocnienie trwałości i innowacyjności firm rodzinnych
- Lepsze przygotowanie do zmian pokoleniowych
- Rozwój kompetencji lokalnych doradców i mentorów
- Nowoczesne narzędzia wspierające proces sukcesji
- Polityki regionalne dostosowane do realnych wyzwań demograficznych
Działania projektowe na Mazowszu
- Zmiana Programu Wdrożeniowego Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza – uwzględnienie rezultatów projektu w polityce regionalnej.
- Organizacja wydarzeń tematycznych – spotkania networkingowe, prelekcje ekspertów, prezentacje udanych przypadków sukcesji, warsztaty i panele dyskusyjne.
- Wzmacnianie współpracy interesariuszy – integracja właścicieli firm, przyszłych sukcesorów, ekspertów, uczelni wyższych, instytucji kształcenia zawodowego oraz instytucji wspierających rozwój przedsiębiorczości.
- Upowszechnianie dobrych praktyk – promocja tematyki sukcesji w edukacji, doradztwie i strategiach rozwoju.
Partnerstwo międzynarodowe – lokalne korzyści
W projekcie uczestniczy 10 instytucji z 8 krajów Europy, które dzięki wymianie wiedzy i doświadczeń, będą mogły zwiększyć lokalne wsparcie rozwoju sukcesji w firmach.
Liderem projektu jest Region Wschodniej Macedonii i Tracji (Grecja)
Partnerami projektu są:
- Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego (Polska)
- Agencja Rozwoju Mazowsza (Polska)
- Litewskie Centrum Innowacji (Litwa)
- Urząd Gminy Rejonowej Plungė (Litwa)
- KMOP Centrum Polityki ASBL (Belgia)
- Stowarzyszenie Sieci Biznesowej Pannon (Węgry)
- Narodowe Centrum Rozwoju (Węgry)
- Region Emilia Romagna (Włochy)
- Ukraińskie Stowarzyszenie Przedsiębiorstw Przemysłu Lekkiego (Ukraina)
Finansowanie projektu
Projekt Success Skills jest dofinansowany w 80% ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach programu Interreg Europa 2021-2027.
Całkowity budżet projektu wynosi 1 501 298 euro, z czego budżet Województwa Mazowieckiego wynosi ok. 141 600 euro (ok 601 346 PLN).
Więcej informacji o projekcie:
Marzena Ulanowska, mail: marzena.ulanowska@mazovia.pl, tel. 22 356 38 98
