Osoby z niepełnosprawnością na mazowieckim rynku pracy

W dyskusji poświęconej aktywizacji społeczno-zawodowej osób z niepełnosprawnościami, poza członkami WRDS uczestniczyli Aleksander Kornatowski – dyrektor Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej, Artur Świercz – pełnomocnik Zarządu Województwa Mazowieckiego ds. Osób Niepełnosprawnych, Monika Fedorczuk – dyrektor Urzędu Pracy m.st. Warszawy, Konrad Kostępski – dyrektor Departamentu Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny w Najwyższej Izbie Kontroli oraz Andrzej Łosiewicz – zastępca dyrektora Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Według danych 2,5 mln osób z niepełnosprawnościami nie pracuje i nie szuka pracy, jedynie 7,7% niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym jest aktywna zawodowo, co ma ogromne znaczenie w sytuacji obserwowanej zapaści demograficznej, która będzie miała wpływ na rynek pracy. W najbliższej dekadzie w rezultacie zachodzących procesów demograficznych spodziewany jest ubytek 2,1 mln osób z rynku pracy.

 Jak podkreślił Tomasz Szklarski z Business Centre Club brakuje spójnej strategii na włączenie osób niepełnosprawnych w rynek pracy oraz diagnozy problemu, dlaczego niepełnosprawni nie chcą być aktywni zawodowo, zauważając, że 80% z rejestrujących się w urzędach pracy niepełnosprawnych nie chce podjąć zatrudnienia. Zaapelował o włączenie pracodawców w procesy związane z projektowaniem rozwiązań aktywizacyjnych oraz niwelowanie barier we współpracy pomiędzy instytucjami rynku pracy, a pracodawcami.

O barierach i przeszkodach w podjęciu przez niepełnosprawnych pracy, umiejętnym zagospodarowaniu ich potencjału opowiedział Artur Świercz – pełnomocnik Zarządu Województwa Mazowieckiego ds. Osób Niepełnosprawnych, który zwrócił uwagę przede wszystkim na bariery komunikacyjne, architektoniczne i ekonomiczne.

Dyrektor Mazowieckiego Centrum Polityki Społecznej (MCPS) Aleksander Kornatowski podkreślił, że samorząd województwa mazowieckiego przekazuje corocznie na aktywizację społeczno-zawodową osób z niepełnosprawnościami około 50 mln zł., będąc w tym zakresie liderem wśród województw. Podał, że na Mazowszu działa 10 zakładów aktywności zawodowej, 16 centrów integracji zawodowej i 21 klubów integracji społecznej.

Ważnym obszarem działalności MCPS jest realizacja zadań samorządu województwa wskazanych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. MCPS opracowuje i realizuje „Wojewódzki program wyrównywania szans osób niepełnosprawnych i przeciwdziałania ich wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób z niepełnosprawnościami”. Wszelkie działania podejmowane w ramach programu mają służyć podniesieniu jakości życia tej grupy osób – głównie dzięki poprawie funkcjonowania zawodowego i społecznego.

Stanowisko w sprawie konieczności podjęcia działań zmierzających do poprawy sytuacji

Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego jednogłośnie podjęła stanowisko w sprawie konieczności podjęcia działań zmierzających do poprawy sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy, apelując m.in. o:

• powołanie stałej Rady przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dedykowanej aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, w skład której powinni zostać powołani przedstawiciele pracodawców i biznesu,
• współpracę Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z pracodawcami w zakresie projektowania konkursów związanych z aktywizacją, tak aby były to narzędzia odpowiadające realnym i bieżącym potrzebom pracodawców,
• przeprowadzenie ogólnopolskiego badania osób z niepełnosprawnościami, pozostających poza rynkiem pracy, diagnozującego przyczyny braku chęci do jej podjęcia.

Projekt Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2024 dla województwa mazowieckiego z pozytywną opinią WRDS

Jolanta Janowska-Kolibabska – kierownik Zespołu ds. Regionalnej Polityki Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie (WUP) przedstawiła projekt Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2024 dla województwa mazowieckiego. Dokument określa priorytetowe grupy bezrobotnych i osób wymagających wsparcia na regionalnym rynku pracy oraz zadania WUP w Warszawie w zakresie polityki rynku pracy. Łukasz Bieniek – zastępca kierownika Wydziału Projektów Własnych opowiedział o projektach realizowanych przez WUP w Warszawie pn. „Przedsiębiorco zainwestuj w swoją kadrę". W ramach projektów pracodawcy mogą otrzymać dofinansowanie do szkoleń i kursów dla osób zatrudnionych.

Strona pracowników oraz strona pracodawców Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w województwie mazowieckim, po zapoznaniu się z dokumentem oraz odbytej dyskusji pozytywnie zaopiniowała Projekt Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na rok 2024 dla województwa mazowieckiego.

Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027 (FEM 2021–2027)

Dr Marcin Wajda – dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie przekazał radzie informacje na temat realizacji programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021–2027, przeglądu śródokresowego programu, a także planowanych zmian, które strona społeczna WRDS pozytywnie zaopiniowała.